桌遊應用的領域很廣，我們除了用來遊戲之外，很多時候也會用他來做團體的帶領或引導，而團體包含了教學現場、企業內訓、社團幹訓等等這些不同的團體。
這次我們特別選了五類大家比較常用到的能力養成來分享，這次的講座也是希望可以破解大家對於這五力養成的一些迷思，比如團隊凝聚力不一定要找合作遊戲、表達溝通力不一定會讓成員「很會講話」，從這些方向改變思維，將更能協助自己找到合適的活動或遊戲哦。
課程介紹
▶ 團體凝聚力
提到團隊凝聚力的遊戲，大部分會直接想到合作型桌遊，但合作型桌遊有個風險，遊戲中若沒有機會讓彼此溝通，或是遊戲後無法引起共鳴讓大家進行討論，甚至是遊戲過程中的不順暢都有可能弄巧成拙，反而讓大家關係更疏遠呢。跳脫這個思維，再想想看，那怎樣可以讓團隊更有向心力？
▶ 人才分析力
這類遊戲在遊玩時，觀察者在一旁紀錄和觀察即可，不下場一起玩，就算一起參與遊戲，也盡量要避免自己的身分影響到玩家行動，因為若發生這類情況，那麼遊戲時的表現將變得不客觀，失去了用遊戲看特質的重要目的哦。而我們也將看出每個人對於決策、風險、自我定位等等不同面向的直覺選擇！
▶ 洞見策略力
策略是什麼？和目標的區別又是什麼？制定了策略卻又無法達到目標嗎？所謂策略是指「執行方法」，而策略遊戲最看重的便是玩家的執行方法，當大家都想要獲勝時，到底我先做哪件事情才能幫助我領先群雄？透過適當難易度的策略遊戲，也將可協助玩家學習訂定策略。從桌遊策略開始，找出執行路徑。
▶ 表達溝通力
在這類型的遊戲中，我們選定的標準是玩家必須透過對話來完成遊戲任務，所以你可以注意到，這類型的遊戲涵蓋競爭、合作、陣營等類型，這些遊戲類別和進行方式是不相衝突的，而表達也分為許多部份的能力，肢體語言、情緒表現、音調呈現等等，這些都是溝通表達的重要能力呢。
▶ 創意聯想力
回歸到創意發想的本質，我們試著將圖像思考拉進玩家的腦袋中，透過圖像思考。創意的表現是有能力將看似不相關的事物互相連結、創造新的想法，因此連結訊息的能力是萬不可缺的，也因此在這類遊戲中，我們強調的是玩家是否有能力同時處理不同訊息？或者藉此精進這方便的能力呢？
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