桌遊應用的領域很廣,我們除了用來遊戲之外,很多時候也會用他來做團體的帶領或引導,而團體包含了教學現場、企業內訓、社團幹訓等等這些不同的團體。

這次我們特別選了五類大家比較常用到的能力養成來分享,這次的講座也是希望可以破解大家對於這五力養成的一些迷思,比如團隊凝聚力不一定要找合作遊戲、表達溝通力不一定會讓成員「很會講話」,從這些方向改變思維,將更能協助自己找到合適的活動或遊戲哦。

 課程介紹 

 團體凝聚力 

提到團隊凝聚力的遊戲,大部分會直接想到合作型桌遊,但合作型桌遊有個風險,遊戲中若沒有機會讓彼此溝通,或是遊戲後無法引起共鳴讓大家進行討論,甚至是遊戲過程中的不順暢都有可能弄巧成拙,反而讓大家關係更疏遠呢。跳脫這個思維,再想想看,那怎樣可以讓團隊更有向心力?

 人才分析力 

這類遊戲在遊玩時,觀察者在一旁紀錄和觀察即可,不下場一起玩,就算一起參與遊戲,也盡量要避免自己的身分影響到玩家行動,因為若發生這類情況,那麼遊戲時的表現將變得不客觀,失去了用遊戲看特質的重要目的哦。而我們也將看出每個人對於決策、風險、自我定位等等不同面向的直覺選擇!

洞見策略力 

策略是什麼?和目標的區別又是什麼?制定了策略卻又無法達到目標嗎?所謂策略是指「執行方法」,而策略遊戲最看重的便是玩家的執行方法,當大家都想要獲勝時,到底我先做哪件事情才能幫助我領先群雄?透過適當難易度的策略遊戲,也將可協助玩家學習訂定策略。從桌遊策略開始,找出執行路徑。

 表達溝通力 

在這類型的遊戲中,我們選定的標準是玩家必須透過對話來完成遊戲任務,所以你可以注意到,這類型的遊戲涵蓋競爭、合作、陣營等類型,這些遊戲類別和進行方式是不相衝突的,而表達也分為許多部份的能力,肢體語言、情緒表現、音調呈現等等,這些都是溝通表達的重要能力呢。

 創意聯想力 

回歸到創意發想的本質,我們試著將圖像思考拉進玩家的腦袋中,透過圖像思考。創意的表現是有能力將看似不相關的事物互相連結、創造新的想法,因此連結訊息的能力是萬不可缺的,也因此在這類遊戲中,我們強調的是玩家是否有能力同時處理不同訊息?或者藉此精進這方便的能力呢?

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